Сотрудники
/ Преподаватели

Портфолио преподавателей

  1. Аксенов
  2. Антонов
  3. Багровникова
  4. Батинов
  5. Власова
  6. Вуец
  7. Гоголев
  8. Данилова
  9. Зуга
  10. Ирисов
  11. Кириллова
  12. Кондратьев
  13. Кропотин
  14. Круткин
  15. Кручинская
  16. Лашкевич
  17. Леонов
  18. Люминарская
  19. Малькова
  20. Маркин
  21. Мутагарова
  22. Николаева
  23. Обидина
  24. Пантелеева
  25. Савельев
  26. Севрюгин
  27. Сегал
  28. Сергеенкова
  29. Скобкарев
  30. Сунцов
  31. Торгушин
  32. Чернышева
  33. Шамшурина


АКСЕНОВ ВИТАЛИЙ АНАТОЛЬЕВИЧ

Должность:
ам. директора по учебной работе/и.о. директора филиала (с 26.09.2016 – по 31.12.2016 г.)

e-mail:
study@izh.ranepa.ru

Телефон:
8 (3412) 43-79-52

Образование:
Заочная аспирантура Ленинградского госуниверситета. Кандидат экономических наук (Диплом кандидата наук:ЭК № 020538, Москва, 26.02.1986 г.) Доцент (Аттестат доцента: ДЦ №010193, Москва, 30.03.19

Бронзовая медаль ВДНХ СССР (за разработку и внедрение обос​нованных нормативов управленческого труда, 1980 г). Почетные грамоты Удмуртской Республики, Правительства Удмуртской Республики, Администрации города Ижевск

Область научных интересов:
Экономика. Экономические науки

Ученая степень:
кандидат экономических наук

Общий стаж работы:
8 лет

Научные публикации:
Абрамова Н.М. Профессиональная компетентность как научная категория // Вестник АКСОР, 2010. -0 с. Абрамова Н.М. Систематическое обучение - ключ к профессионализации государственного аппарата // Современные корпоративные стратегии и технологии в России: , 2010. -0 с. Абрамова Н.М. Роль и место профессиональной компетентности на различных этапах стратегического управления // Система государственного и муниципального управления: , 2010. -0 с. Абрамова Н.М. Формирование профессиональной компетентности государственных служащих // Вестник АКСОР, 2009. -0 с. Абрамова Н.М. Роль организационной культуры в процессе формирования и развития профессиональной компетентности управленческих кадров // Молодой ученый. Экономика и управление. , 2009. -0 с. Абрамова Н.М. Роль организационной культуры в процессе формирования и развития профессиональной компетентности управленческих кадров. // Молодой ученый, 2009. -10 с. Аннотация: В статье рассматривается влияние организационной культуры на процесс формирования и развития профессиональной компетентности государственных служащих. Делается вывод, что способность управления организационной культурой государственных учреждений посредством лидерства представляет собой ключевую компетенцию их руководителей и играет центральную роль в дальнейшем развитии государственной службы как социального института. Ключевые слова: Государственная служба, государственные служащие, профессиональные компетенции управленческих кадров Абрамова Н.М. Институциональные основы формирования профессиональной компетентности государственных служащих: проблемы и перспективы // Предпринимательство.Международная академия менеджмента, 2008. -0 с. Абрамова Н.М. Стратегическая компетентность управленческих кадров // Ученые записки СКАГС / Государственное и муниципальное управление. , 2008. -0 с. Абрамова Н.М. Мотивация как фактор повышения эффективности труда государственных служащих. // Вестник Финансовой Академии, 2008. -10 с. Ключевые слова: Мотивация, эффективность труда, государственные служащие, государственная служба

Пол:
Женский

Фото:
Загрузить

<<



Контакты

Схема проезда
ПРИЕМНАЯ ДИРЕКТОРА



Телефон/ Факс:+7 3412 43-63-32

E-mail:director@izh.ranepa.ru
ПРИЕМНАЯ КОМИССИЯ
426057, г. Ижевск,
ул. Красногеройская, д. 18, каб. 217

Телефон:+7 3412 43-03-11+7 3412 43-49-67

E-mail:postmaster@izh.ranepa.ru
Телефонный справочник
Справочник

Карта сайта